Śledzimy aktualne zmiany w prawie
i doradzamy naszym klientom
Wszystkie usługi wykonujemy
rzetelnie i na czas
Słuchamy naszych klientów,
i dopasowujemy nasze usługi
Biuro wspiera rozwój Twojej firmy i pomaga w jej prowadzeniu. Oferuje pomoc w wykonywaniu czynności dotyczących obsługi księgowej do jakiej zobowiązany jest przedsiębiorca wobec organów finansowych i podatkowych. Pomaga otworzyć własną działalność gospodarczą.
Wysokość wynagrodzenia ustalana jest indywidualnie w zależności od ilości dokumentów wymagających naszej pracy, ilości zatrudnionych pracowników oraz zakresu prac dodatkowych.
Powierzając nam prowadzenie księgowości zyskują Państwo cenny czas oraz spokojną głowę. W czasach, gdy każda Firma stara się zminimalizować koszty swojej działalności – zaangażowanie zewnętrznej firmy do obsługi księgowej jest najlepszym rozwiązaniem, przynoszącym oszczędności czasowe oraz wiele korzyści finansowych to jest: brak wydatków na zakup specjalistycznego oprogramowania, fachowej literatury.
Uproszczona księgowość to forma prowadzenia ewidencji finansowej, która skierowana jest głównie do małych przedsiębiorstw, osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą oraz niektórych spółek cywilnych. Dzięki swoim prostym zasadom i ograniczonemu zakresowi obowiązków rachunkowych, jest to popularne rozwiązanie wśród firm o niewielkiej skali działalności.
Księgowość spółek, stowarzyszeń i fundacji to zaawansowany obszar rachunkowości, który wymaga prowadzenia pełnych ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości. W przeciwieństwie do uproszczonych form ewidencji, pełna księgowość obejmuje szczegółową rejestrację wszystkich operacji finansowych, sporządzanie bilansu, rachunku zysków i strat oraz innych obowiązkowych sprawozdań finansowych.
Obsługa kadr i płac to istotny element funkcjonowania każdej firmy zatrudniającej pracowników. Obejmuje ona kompleksowe działania związane z zatrudnieniem – od przygotowywania umów o pracę, ewidencjonowania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń, po rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz urzędami skarbowymi. Kadry i płace to również prowadzenie akt osobowych pracowników, monitorowanie uprawnień urlopowych oraz kontrola nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Roczne rozliczenia podatkowe to obowiązek każdego podatnika – zarówno osób fizycznych, jak i firm – który polega na złożeniu do urzędu skarbowego deklaracji podatkowej za zakończony rok podatkowy. W ramach tego procesu dokonuje się rozliczenia osiągniętych dochodów, przysługujących ulg oraz zapłaconych zaliczek na podatek dochodowy. Celem rozliczenia jest ustalenie, czy podatnik musi dopłacić podatek, czy też przysługuje mu zwrot nadpłaty. Dla przedsiębiorców to także moment weryfikacji poprawności rozliczeń prowadzonych w ciągu całego roku.
Rejestracja spółek, działalności gospodarczej, fundacji i stowarzyszeń to pierwszy i niezwykle ważny krok w rozpoczęciu każdej zorganizowanej formy działalności. Proces ten wymaga nie tylko znajomości przepisów prawa, ale również odpowiedniego przygotowania dokumentacji, takiej jak umowy, statuty, wnioski rejestracyjne czy oświadczenia. W zależności od formy prawnej – czy to jednoosobowa działalność gospodarcza, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, fundacja czy stowarzyszenie – procedura rejestracji może różnić się zakresem formalności oraz organami, do których należy złożyć dokumenty (CEIDG, KRS, urząd skarbowy, ZUS).
